การประเมินผลงาน

เมื่อมีวัตถุประสงค์กับทุก ๆ การเข้าพบลูกค้า แล้ว

หลังจากนั้น นักขายต้องมีกระบวนการประเมินผลการทำงานเมื่อเข้าพบลูกค้าเป็นที่เรียบร้อยแล้ว

การประเมินไม่ว่าจะเป็นการประเมินจากหัวหน้างาน

หาหัวหน้ามาเข้าพบลูกค้าพร้อมกัน ที่เรียกว่า co-visit 

หรืออาจจะเป็นการประเมินจากตัวนักขายเอง ว่ามีผลการเข้าพบ ตรงตามวัตถุประสงค์หรือไม่ 

จุดไหนที่ทำได้ดี

จุดไหนที่ทำได้ไม่ดี

จุดไหนที่ลืมทำ

และถ้ามีโอกาสต่อไปจะเข้าไปแก้ไขให้ดีขึ้น

ขอเพียงแต่นักขายต้องประเมินด้วยความเป็นจริง

พร้อมแนวทางแก้ไขปรับปรุงต่อไป

นักขายที่ดี จะทำขั้นตอนต่าง ๆ ตลอดเวลา

ไม่ว่าจะเป็นการเข้าพบเรื่องใหญ่ ๆ หรือเรื่องเล็ก ๆ

ทำให้เป็นอุปนิสัยที่จะฝังรากลึกไปในจิตใต้สำนึกให้ได้

เท่านี้ก็จะทำให้นักขายกลุ่มนี้ แตกต่าง โดดเด่นกว่านักขายทั่ว ๆ ไป แล้ว