พี่เลี้ยงนักขาย

Mentor 

อ่านว่า เมน-เทอร์ หรือจะอ่าน เมน-ทอร์ ดี

จริงๆ แล้วจะอ่านอย่างไรก็ได้

เมื่อทำงานถึงจุด ๆ หนึ่ง มันมีบ้างที่จะตันทางความคิด จนก่อให้เกิดความเครียดสะสม

ทางทีดีนักขายควรหา mentor ไว้คอยรับฟังหรือแนะนำไว้บ้าง

Mentor ที่ดี ต้องเป็นคนที่จัดได้ว่าเป็นนักฟังที่ดี good listener ไม่โอนเอียง bias 

นักขายไม่จำเป็นต้องมี mentor คนเดียว ทางทีดีควรมีหลาย ๆ คน เพราะ mentor แต่ละคนอาจมีดีกันคนละอย่าง

Mentor เป็นคนในที่ทำงานได้ไหม

คำตอบ คือได้ ไม่ได้มีกฎเกณฑ์ตายตัว

ใครก็ได้ที่มีคุณสมบัติข้างต้น 

เรื่องที่จะคุยกับ mentor คืออะไรก็ได้

ไม่มีกรอบกำหนด เพียงแต่หาเวลาให้ตรงกันก็พอ

นอกจากเรื่องการมี mentor แล้ว

สิ่งหนึ่งที่นักขายควรมี การปล่อยวาง

เฮ้ยจริงดิ นักขายต้องหัดปล่อยวาง ด้วยหรือ

ได้ยินแต่ว่า กัดไม่ปล่อย ไม่ใช่หรือ

มั่วแล้ว...เป็นไปได้ไง ไม่อยากเชื่อเลย

จริง ๆ บอกจริง ๆ "ปล่อยวาง" 

เมื่อรู้สึกว่า ทำเต็มที่ เต็มกำลัง เต็มความสามารถแล้ว

ถามใจตัวเองสินะว่า มีอะไรอีกที่พอจะทำได้

ทำให้สุด ๆ ไปเลย

เมื่อตอบกับตัวเองได้แล้ว ก็ยอมรับผลลัพธ์

ที่ได้ทั้งทางบวกและทางลบ

ปล่อยวาง ประกอบด้วย

"ปล่อย" กับ "วาง"

เพียงรับรู้ ไม่ตื่นตระหนกตกใจ 

เพราะเมื่อนักขายปล่อยวางได้

จะไม่มีอะไรขวางกันความสำเร็จได้

บนผลลัพธ์ที่เป็นลบ ยังสามารถให้ประสบการณ์กับนักขายได้เช่นกัน ลองพินิจพิเคราะห์ให้ดี

ผ่อนคลาย ลมหายใจ

ใจกายสบาย เมื่อได้ปล่อยวาง